ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΕΔΟΕΑΠ -ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΕΠΗΕΑ

ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΕΔΟΕΑΠ -ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΕΠΗΕΑ

Συνάδελφοι,

Η οικονομική κρίση που μαστίζει την πατρίδα μας, χτύπησε ιδιαίτερα τον κλάδο των εργαζομένων στα Μ.Μ.Ε. με συνέπεια το ασφαλιστικό μας Ταμείο ο ΕΔΟΕΑΠ, να παρουσιάζει από τα 2009 ελλείμματα τα οποία κάθε χρόνο αυξάνονταν. Σε όλες τις οικονομικές χρήσεις από το 2009 και μετά διαπιστωνόταν άνοιγμα της ψαλίδας μεταξύ των εσόδων και τον εξόδων, που χρόνο με το χρόνο μεγάλωνε.

 Οι απολύσεις, οι μειώσεις μισθών και οι μαζικές συνταξιοδοτήσεις μείωναν συνεχώς τα έσοδα από εισφορές, ενώ η πτωτική πορεία της διαφήμισης  επέφερε ανάλογη μείωση στο Αγγελιόσημο, το βασικό πόρο του ΕΔΟΕΑΠ.

Ο ΕΔΟΕΑΠ κατέρρεε και το μέλλον του προδιαγραφόταν δυσοίωνο, αφού σε όλα τα παραπάνω προστέθηκε και η απώλεια του μεγαλύτερου μέρους των αποθεματικών του με το «κούρεμα » των ομολόγων.

Το τελικό χτύπημα ήρθε με τη δια νόμου κατάργηση του Αγγελιόσημου, που ουσιαστικά  σήμαινε και την απώλεια  κάθε ελπίδας διάσωσης του ΕΔΟΕΑΠ.

Όλα αυτά τα χρόνια – από το 2009 έως και τη κατάργηση του αγγελιόσημου το Σεπτέμβριο του 2016- οι διοικήσεις του ΕΔΟΕΑΠ, στην προσπάθεια διάσωσής του, έπαιρναν κάποια μέτρα- ημίμετρα και σε βάρος των ασφαλισμένων και των συνταξιούχων, με μειώσεις  συντάξεων και υποβάθμιση των παρεχομένων υπηρεσιών.

Οι εργαζόμενοι στο Ταμείο μας – η καρδιά του ασφαλιστικού μας Ταμείου- άρχισαν να διακατέχονται από επαγγελματική ανησυχία και αυτό επιδείνωνε την κατάσταση.

Στην ουσία ο ΕΔΟΕΑΠ είχε «πέσει» και η μόνη διέξοδος ήταν η δημιουργία ενός «νέου ΕΔΟΕΑΠ» που θα προέκυπτε από μια συμφωνία μεταξύ Εργαζομένων και Εργοδοτών και θα κυρωνόταν από την Κυβέρνηση.

Τελικά, ύστερα από πολύμηνη διαπραγμάτευση των Ενώσεων των εργαζομένων με τις εργοδοτικές Ενώσεις,  υπό την εποπτεία των κυβερνητικών παραγόντων του Υπουργείου Εργασίας, πετύχαμε συμφωνία διάσωσης του Ταμείου μας, η οποία επικυρώθηκε από τη συντριπτική πλειοψηφία  των  συναδέλφων μετόχων – μελών  του ΕΔΟΕΑΠ και νομοθετήθηκε με το ν.4498/2017.

Οι διαπραγματεύσεις ήσαν σκληρές και δύσκολες και βέβαια, όπως σε κάθε διαπραγμάτευση, υπήρξαν θέσεις από τις οποίες αναγκαστήκαμε να υποχωρήσουμε, αλλά ο βασικός στόχος, η διατήρηση δηλαδή του ΕΔΟΕΑΠ με αξιοπρεπές για τους ασφαλισμένους του επίπεδο παροχών και προϋποθέσεις μακρόχρονης  βιωσιμότητας του, επετεύχθη.

Το επόμενο βήμα και το πλέον ουσιαστικό, ήταν η εφαρμογή του Νόμου, υπεύθυνο για την οποία ήταν το 11μελές Δ.Σ. του ΕΔΟΕΑΠ.

Από την αρχή φάνηκε μια απροθυμία της πλειοψηφίας των μελών του Δ.Σ. στην εφαρμογή του Νόμου, η οποία  εκφράστηκε με καθυστερήσεις και κωλυσιεργίες των διαδικασιών υλοποίησής του  (έκδοση εγκυκλίων, κανονισμός είσπραξης εσόδων, ενεργοποίηση του ΚΕΑΟ, εκσυγχρονισμός της διοικητικής και οργανωτικής δομής του ΕΔΟΕΑΠ προκειμένου να επιτευχθεί η διεύρυνση του κ.ά).  

Η συνεργασία με τον ΕΦΚΑ για χρήση της υπάρχουσας ηλεκτρονικής πλατφόρμας, με τον ΕΟΠΥΥ για εκμετάλλευση των δομών και των χαμηλών τιμολογίων για όλη την Ελλάδα, όπως και με την ΗΔΙΚΑ για την ηλεκτρονική  συνταγογράφηση, ήταν απαραίτητη.

Η συνδρομή και η στήριξη του Υπουργείου Κοινωνικής Ασφάλισης, είχε εξασφαλιστεί από το ίδιο το Νομοθέτημα.

Και ενώ όλα αυτά θα  προχωρούσαν ομαλά, άρχισε να εμφανίζεται  έντονα η μεταστροφή της πλειοψηφίας των μελών του Δ.Σ. του ΕΔΟΕΑΠ, σχετικά με τη συνέχιση των διαδικασιών υλοποίησης των παραπάνω.

Σε αυτό το πλαίσιο εντάχτηκαν επιστολές και ανακοινώσεις που πρόσβαλαν τα στελέχη του ΕΦΚΑ, του ΕΟΠΥΥ, της ΗΔΙΚΑ και του Υπουργείου Εργασίας, με αποτέλεσμα αφενός να παρουσιάζονται ανεπίτρεπτες καθυστερήσεις ως προς την εφαρμογή του Νόμου και τη διεύρυνση των ασφαλισμένων, που ήταν και η βασική προϋπόθεση για τη διάσωση του ΕΔΟΕΑΠ και αφετέρου ο Οργανισμός με την τακτική της αντιπαράθεσης που υιοθέτησε η πλειοψηφία της Διοίκησής του, να κόβει τις γέφυρες συνεργασίας και επικοινωνίας με τους προαναφερθέντες φορείς.   

Το αποτέλεσμα ήταν να έχουμε σώσει τον ΕΔΟΕΑΠ βάσει νόμου στα «χαρτιά» και να κινδυνεύουμε να τον χάσουμε στην πράξη.

Για τους λόγους αυτούς, αναγκαστήκαμε Πρόεδροι και Γραμματείς των τεσσάρων Ενώσεων που δημιούργησαν τον ΕΔΟΕΑΠ, να αναλάβουμε ξανά πρωτοβουλίες για  την αποτελμάτωση αυτής της κατάστασης και την υλοποίηση του Νόμου, καθώς και την διοικητική και οργανωτική μεταρρύθμιση του νέου ΕΔΟΕΑΠ.

Μην ξεχνάμε ότι, πριν από ένα χρόνο, ο ΕΔΟΕΑΠ δεν είχε τη δυνατότητα να καταβάλει επί δύο συνεχόμενους μήνες τις επικουρικές συντάξεις, προκαλώντας την έντονη ανησυχία των συνταξιούχων, ανησυχία που κατέλαβε και τους ασθενείς αφού κάποια φαρμακεία –ευτυχώς λίγα- δεν εκτελούσαν τις συνταγές του Ταμείου μας και οι συμβάσεις με νοσηλευτικά και διαγνωστικά κέντρα είχαν λήξει από χρόνια και δεν είχαν ανανεωθεί (στην ουσία δεν υπήρχε κάποια  ενεργή σύμβαση), ενώ τα χρέη είχαν διογκωθεί με συνέπεια το κτήριο να δεσμευτεί από  μεγάλο νοσηλευτικό κέντρο και τα δέκα εκατομμύρια του δανείου που δόθηκε από τον ΕΦΚΑ, όπως και τα εφτά εκατομμύρια από το ΕΤΑΠ -ΜΜΕ έναντι του ανείσπρακτου Αγγελιοσήμου επαρκούσαν για την κάλυψη μερικών μόνο εκ των τρεχουσών υποχρεώσεων.

Να μη μιλήσουμε για τη ψυχολογική κατάσταση στην οποία βρίσκονταν οι εργαζόμενοι του ΕΔΟΕΑΠ, που έβλεπαν τις θέσεις εργασίας τους να χάνονται. Κάποιοι το είχαν σίγουρο και στην απελπισία τους άρχισαν να  συντάσσουν  βιογραφικά για αναζήτηση εργασίας.

Σε αυτό το ζοφερό τοπίο αναλάβαμε τη διοίκηση, αλλά καταφέραμε να έχουμε σήμερα ταμειακά διαθέσιμα ένδεκα εκατομμυρίων συνεχώς αυξανόμενα, ανανεώνουμε τις συμβάσεις με νοσηλευτικά και διαγνωστικά κέντρα, με σαφώς καλύτερους όρους από τις προηγούμενες, υλοποιήσαμε τις διαδικασίες διεύρυνσης εξασφαλίζοντας την περίθαλψη και τη χορήγηση φαρμάκων στους ασφαλισμένους μας σε κάθε σημείο της χώρας και επαναφέραμε την επαγγελματική ηρεμία στους εργαζόμενους του ΕΔΟΕΑΠ.

Ο δρόμος είναι μακρύς και έχουμε πολλά να κάνουμε ακόμα προκειμένου να ολοκληρωθεί η διοικητική και οργανωτική μεταρρύθμιση του ΕΔΟΕΑΠ, προς όφελος των συνταξιούχων, των ανέργων και όλων των εργαζομένων στα ΜΜΕ.

Παλεύουμε με μόνη επιδίωξη τη δημιουργία ενός εύρωστου και υγιούς Ταμείου  με όσο το δυνατόν καλλίτερες παροχές στους σφαλισμένους του.

Αθήνα, 31 Οκτωβρίου 2018

ΜΑΡΚΟΣ ΓΚΑΝΑΣ

ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΗΣ ΕΠΗΕΑ

ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΕΔΟΕΑΠ

ΠΡΟΕΔΡΟΣ Τ.Υ.Π.  ΤΟΥ ΕΔΟΕΑΠ

ΕΔΟΕΑΠ ΜΕ ΤΟ ΜΙΚΡΟΒΙΟ ΤΟΥ ΚΟΜΜΑΤΙΣΜΟΥ

ΕΔΟΕΑΠ ΜΕ ΤΟ ΜΙΚΡΟΒΙΟ ΤΟΥ ΚΟΜΜΑΤΙΣΜΟΥ

ΕΔΟΕΑΠ: ΦΟΡΕΑΣ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΜΕΣΑ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ

Ο  ΕΔΟΕΑΠ ιδρύθηκε με κοινές και συντονισμένες ενέργειες  τεσσάρων Ενώσεων (ΕΣΗΕΑ, ΕΠΗΕΑ, ΕΣΗΕΜ-Θ ΕΠΗΕΘ) πριν από μισό αιώνα, μέσα στα δύσκολα χρόνια της δικτατορίας. Μέχρι σήμερα επιβίωσε με κυβερνήσεις, δεξιές, σοσιαλιστικές και αριστερές. Ουδέποτε οι συνάδελφοι συνδικαλιστές των Ενώσεων αυτών, αλλά και οι εκπρόσωποι τους στο Δ.Σ. του ΕΔΟΕΑΠ, προτάξανε κομματικά συμφέροντα θέτοντάς τα υπεράνω των συμφερόντων του Ταμείου μας, υπεράνω των συμφερόντων των ασφαλισμένων μας.

Ουδέποτε το μικρόβιο της πολιτικής επηρέασε τις επιλογές των διοικήσεων του Ταμείου μας, αλλά και των διοικήσεων των Ενώσεων σε ότι αφορούσε τον ΕΔΟΕΑΠ.

Έτσι κρατήσαμε το Ταμείο μας μέχρι σήμερα. Όλοι μαζί αποτρέψαμε την κατάργηση του Αγγελιοσήμου το 2012 επί κυβέρνησης Ν.Δ. και Πρωθυπουργό τον  Αντώνη Σαμαρά, όλοι μαζί αγωνιστήκαμε για τη διάσωση του ΕΔΟΕΑΠ, μετά την κατάργηση του Αγγελιοσήμου, και πετύχαμε τη ψήφιση του Νόμου της διάσωσης το 2017, επί κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ  και Πρωθυπουργό τον Αλέξη Τσίπρα.

Στις δύσκολες στιγμές, όλοι οι συνάδελφοι μέλη των Ενώσεων, δώσανε τη μάχη  για την επιβίωση και διάσωση του ΕΔΟΕΑΠ, χωρίς αποκλεισμούς και διχαστικό λόγο, με γνώμονα και κοινό στόχο τη διατήρηση της περίθαλψης, της επικουρικής σύνταξης και της Πρόνοιας και όχι τις πολιτικές απόψεις και τα κομματικά οφέλη, που στους κοινούς αγώνες η συντριπτική πλειοψηφία  των συναδέλφων μας είχε αντιληφθεί ότι ουδεμία σημασία είχαν.

Μπορεί να ξεκινούσαμε από διαφορετικές πολιτικές τοποθετήσεις, αλλά στο τέλος συνθέταμε κοινό διεκδικητικό πλαίσιο και επιχειρηματολογώντας για το δίκαιο των αιτημάτων μας, κατορθώναμε  δια της πειθούς -και όχι δια των ύβρεων και της κομματικής αντιπαράθεσης- να εξασφαλίζουμε την πλειοψηφία -ακόμη και την ομοφωνία του κοινοβουλίου-  όποτε τίθεντο σε ψηφοφορία  θέματα που  αφορούσαν τον κλάδο.

Σήμερα και ύστερα από πέντε δεκαετίες, μερίδα συνδικαλιστών της οποίας ηγείται το  προεδρείο του ΕΠΟΕΑΠ (Νίκος Καρούντζος, Άντζυ Σταθάτου)- προσπαθώντας να συγκαλύψουν την ανικανότητά τους και την –κατά γενική ομολογία- αποτυχία τους στην υλοποίηση των διατάξεων του ν.4498/2017, επιχειρούν να πολιτικοποιήσουν το θέμα του ΕΔΟΕΑΠ και προβάλλοντας την κομματική τους ταυτότητα, πιστεύουν ότι με τον τρόπο αυτό θα κερδίσουν την εύνοια του κόμματός τους.

Σε αυτή τη λογική εντάσσονται οι προσωπικές τους επιθέσεις και η απαξιωτική συμπεριφορά τους σε όσους αγωνίστηκαν για τη διάσωση του ΕΔΟΕΑΠ αλλά δεν ανήκουν ιδεολογικά στο χώρο της αντιπολίτευσης, σε αυτή τη λογική εντάσσονται οι επιθέσεις τους με ανάρμοστους χαρακτηρισμούς σε κυβέρνηση και κυβερνητικά στελέχη, η χλεύη και απαξίωση των στελεχών του ΕΦΚΑ, αφού προσπαθούν  μέσω της σύγκρουσης αυτής, την καθυστέρηση της εφαρμογής του Νόμου διάσωσης του Ταμείου μας, την οποία είναι προφανές ότι επιδιώκουν να  χρεώσουν στην Κυβέρνηση. 

Σε αυτή τη λογική εντάσσονται οι ευκαιριακές συμμαχίες τους με συνδικαλιστές που μέχρι χθες κατήγγειλαν ως “σάπιο & διεφθαρμένο κατεστημένο”, οι συμμαχίες τους ακόμη και με όσους αρνήθηκαν τη συμμετοχή τους στο δημοψήφισμα για την νέα εποχή στον ΕΔΟΕΑΠ, αφού σήμερα εκτιμούν ότι όλοι όσοι ανήκουν στο χώρο της αντιπολίτευσης, ακόμη και αν τορπίλισαν το σχέδιο διάσωσης του ΕΔΟΕΑΠ, εξυπηρετούν τα σχέδιά της πολιτικής και κομματικής τους αντιπαράθεσής με το κυβερνών κόμμα.

Διχάζουν τους ασφαλισμένους παίζοντας ουσιαστικά το παιχνίδι των εργοδοτών που απειλούν ακόμη και σήμερα με προσφυγές περί δήθεν αντισυνταγματικότητας του νόμου που κράτησε όρθιο τον ΕΔΟΕΑΠ. Η ταύτισή τους σε όλα τα θέματα με τον εκπρόσωπο των ιδιοκτητών στο ΔΣ του Οργανισμού, ευχή είναι να αποδειχθεί τυχαία και να μην αποτελεί μέρος του σχεδίου αποδόμησης του νέου ΕΔΟΕΑΠ πριν ακόμη προλάβει αυτός να μπει στη νέα εποχή.

Μπερδεύουν τον κόσμο, αποκρύπτοντας ότι ο ΕΔΟΕΑΠ, από την ίδρυσή του μέχρι και σήμερα, εποπτεύεται και  ελέγχεται από το Υπουργείο υγείας και κοινωνικών ασφαλίσεων και μιλάνε για «ανεξάρτητο ΕΔΟΕΑΠ», συγχέοντας  την έννοια του αυτοδιοίκητου με την έννοια του ανεξάρτητου. Σαφώς ο ΕΔΟΕΑΠ είναι αυτοδιοικούμενος, αφού η διοίκησή του είναι αιρετή (εκλέγεται δηλαδή από τους ασφαλισμένους και δεν διορίζεται) και σε αυτή δεν συμμετέχει Κυβερνητικός επίτροπος και εκπρόσωπος του αρμόδιου Υπουργείου, ενώ οι παροχές προς τους ασφαλισμένους δεν απαιτούν την έγκριση Παρέδρου.

Όταν λοιπόν γνωρίζουν (εκτός αν δεν το γνωρίζουν) ότι ο ΕΔΟΕΑΠ εποπτεύεται και ελέγχεται από κρατικό φορέα (Υπουργείο) και οι επικουρικές συντάξεις χορηγούνται με βάση το ύψος των κύριων συντάξεων που χορηγεί επίσης κρατικός φορέας (ΕΦΚΑ), μάλλον ο χαρακτηρισμός «ανεξάρτητος» που χρησιμοποιούν είναι αδόκιμος αλλά κρίνουν ότι εξυπηρετεί τις μεθοδεύσεις τους, αφού πιστεύουν ότι «φορτώνοντας» στην Κυβέρνηση την ανικανότητά τους, που ως συνέπεια είχε την αποτυχία τους στην επιτέλεση του έργου που είχαν αναλάβει, αφενός  το κόμμα της αξιωματικής αντιπολίτευσης που στήριξε τον κλάδο μας υπερψηφίζοντας στη  Βουλή την τροπολογία της Κυβέρνησης για την σωτηρία του ΕΔΟΕΑΠ, θα τους αποδώσει κομματικά εύσημα και κατά τις ιδεοληψίες τους οφίτσια, αφετέρου το κομματικό τους ακροατήριο θα πεισθεί ή κομματικά θα πιεσθεί να τους επανεκλέξει προκειμένου να συνεχίσουν την κομματική τους αντιπαράθεση με την κυβέρνηση, αδιαφορώντας για την τύχη του ΕΔΟΕΑΠ και των δεκάδων χιλιάδων ασφαλισμένων του.

 Όμως από την  πεντηκονταετή ιστορία του ΕΔΟΕΑΠ φαίνεται, ότι οι ασφαλισμένοι του –ανεξάρτητα από τις πολιτικές  πεποιθήσεις τους- ουδέποτε έθεσαν σε κίνδυνο το Ταμείο τους εκλέγοντας ή εν προκειμένω επανεκλέγοντας ανθρώπους που με τους χειρισμούς  και τις πρακτικές τους, διακύβευσαν την υπόστασή του, δίνοντας προτεραιότητα  στην ικανοποίηση των προσωπικών τους  φιλοδοξιών στις οποίες είναι έκδηλο πλέον ότι εντάσσεται και μάλιστα πρωτίστως, η ανέλιξή τους σε κομματικούς μηχανισμούς .

Συνάδελφοι,

Η ανέχεια, ο πόνος και η ασθένεια δεν έχουν κομματική ταυτότητα.

Ο ΕΔΟΕΑΠ στην κρίσιμη αυτή στιγμή έχει ανάγκη να διοικηθεί από συναδέλφους μας που προσφέροντας ανιδιοτελώς τις γνώσεις τους και τις ικανότητες τους,  θα μπορέσουν, να εξασφαλίσουν το μέλλον του, με αξιοπρεπείς παροχές που να δικαιολογούν απόλυτα τον αγώνα που δόθηκε για τη συνέχιση της ύπαρξής του.

Μάρκος Γκανάς

Πρόεδρος της ΕΠΗΕΑ, μέλος του Δ.Σ. του ΕΔΟΕΑΠ.

Το πρόβλημα του ΕΔΟΕΑΠ δεν λύνεται με προεκλογικό αγώνα στο Facebook

Το πρόβλημα του ΕΔΟΕΑΠ δεν λύνεται
με προεκλογικό αγώνα στο Facebook

Η πραγματικότητα για τη διάσωση του Οργανισμού

Αγαπητοί συνάδελφοι,
Οι στιγμές που περνάμε ως κλάδος είναι κρίσιμες μετά τις νέες αξιώσεις των δανειστών. Οι αξιώσεις αυτές προέκυψαν μετά την έκφραση γνώμης από την EUROSTAT, με την οποία ο ΕΔΟΕΑΠ τοποθετείται στην Γενική Κυβέρνηση παρότι το Ταμείο των εργαζομένων στον Τύπο είναι αυτοτελές η διοίκησή του εκλέγεται από τους εργαζόμενους και τους συνταξιούχους με τη συμμετοχή και των εργοδοτών, ενώ δεν ενισχύεται από το Δημόσιο.
Οι δανειστές, αξιοποιώντας τις «συμβουλές» ορισμένων εργοδοτών, έθεσαν το θέμα του πόρου του 2% και απαίτησαν ο τρόπος υπολογισμού των επικουρικών συντάξεων να γίνεται με τους κανόνες που ισχύουν γενικότερα για τους ασφαλισμένους της δημόσιας επικουρικής ασφάλισης, παρά το ότι σύμφωνα με τον πρόσφατα ψηφισμένο νόμο, το ίδιο το Ταμείο αποφασίζει για τα ποσά των επικουρήσεων και του εφάπαξ, ανάλογα με τις δυνατότητές του. Θέτουν μάλιστα τα θέματα αυτά, ως προϋποθέσεις για την ολοκλήρωση της τέταρτης αξιολόγησης.
Η εξέλιξη αυτή, ήταν δυσάρεστη και αιφνιδιαστική, με δεδομένο μάλιστα ότι συνέβη ενώ το αποτέλεσμα της συμφωνίας με τους εργοδότες, μετά από πολύμηνες δύσκολες διαπραγματεύσεις είχε ήδη νομοθετηθεί.
Η κυβέρνηση δια του υφυπουργού Εργασίας Τάσου Πετρόπουλου, κατέθεσε πρόταση, σύμφωνα με την οποία θα αποδεχόταν την αξίωση των δανειστών να διατεθεί το 2% επί του τζίρου των ΜΜΕ αποκλειστικά για τον κλάδο υγείας των ασφαλισμένων, ώστε να δοθεί η συγκατάθεση τους στην διατήρηση της αυτοτέλειας του ΕΔΟΕΑΠ.
Το υπουργείο Εργασίας διαβεβαιώνει επίσης ότι, οι παρεχόμενες συντάξεις θα παραμείνουν ως έχουν και με τον νέο τρόπο υπολογισμού των συντάξεων, όπου γίνουν περικοπές θα είναι “μικρές, και θα αφορούν τους νέους συνταξιούχους”.
Η οριακή πλειοψηφία της Διοίκησης του ΕΔΟΕΑΠ, η οποία μάλιστα βρίσκεται εν μέσω προεκλογικής περιόδου, επέλεξε να απέχει από κάθε διαδικασία διαλόγου και να μετατραπεί από διοίκηση ασφαλιστικού φορέα σε διοίκηση ανακοινώσεων στο Facebook και συλλήβδην καταγγελιών κατά πάντων, ακόμη και κατά των Ενώσεων των εργαζομένων στον Τύπο, υποστηρίζοντας ότι κινδυνεύουν οι επικουρικές συντάξεις και καθυβρίζοντας τους πάντες, με αλαζονεία και αμετροέπεια. Απέρριψε την πρόταση της κυβέρνησης, αλλά και γενικότερα τον διάλογο, χωρίς όμως να προτείνει κάτι διαφορετικό καθώς έχει «αποσυρθεί» από τις διαπραγματεύσεις.
Επιπλέον επέλεξε να αντιπαρατεθεί μόνο στη γνωμοδότηση της EUROSTAT, όχι και στις απαιτήσεις των δανειστών, καταφεύγοντας σε δικηγορικό γραφείο των Βρυξελλών, που κατά το παρελθόν πρωτοστάτησε στο θέμα του Βασικού Μετόχου υπέρ των εργοδοτών. Αντίθετα, ενώ από τις Ενώσεις υπεδείχθη η υποβολή «αίτησης θεραπείας», προκειμένου να αλλάξει η γνωμοδότηση της EUROSTAT, με όλα τα διαθέσιμα στοιχεία για τον νέο ΕΔΟΕΑΠ, από τα οποία προκύπτει ότι δεν χρηματοδοτείται ούτε διοικείται από το Δημόσιο.
Εκφράζουμε τη λύπη μας και την αντίθεσή μας στις πρακτικές αυτές και εκτιμούμε ότι είναι αντίθετες με τα συμφέροντα των ασφαλισμένων, εργαζομένων και συνταξιούχων, καθώς υπάρχει άμεσα ορατός κίνδυνος ένταξης των συνταξιούχων στο ΕΤΑΕΠ, χωρίς αποθεματικά, με ό,τι μπορεί να σημαίνει αυτό..
Τι θα γίνει άραγε στο απευκταίο ενδεχόμενο, που παρά τα νέα επικαιροποιημένα στοιχεία δεν αλλάξει η γνωμοδότηση της EUROSTAT; Τι θα γίνει αν αυτή καθυστερήσει και εν τω μεταξύ κλείσει αρνητικά για εμάς, η διαπραγμάτευση τις ημέρες αυτές; Πώς θα ξαναγίνουν όλα από την αρχή; Οι λεονταρισμοί και οι πολιτικές του «όλα ή τίποτε» οδηγούν συνήθως στο να χτυπάς το κεφάλι σου στον τοίχο, ενώ ανοήτως νομίζεις ότι πρόκειται για μαξιλάρι....
Θεωρούμε ότι πρέπει να συνεχίσουμε το διάλογο με όλους τους εμπλεκομένους, και να χρησιμοποιήσουμε κάθε πρόσφορο μέσο για την διατήρηση του πόρου του 2%, έστω και αν τα έσοδα αυτά θα κατευθύνονται μόνο στον κλάδο της περίθαλψης. Αυτό είναι πολύ σημαντικό και επιπλέον εκτιμούμε πως υπάρχουν αποδεκτοί τρόποι, να ενισχυθεί ο τομέας της επικούρησης ώστε να μην τεθεί σε κίνδυνο η ομαλή καταβολή των επικουρικών συντάξεων. Είναι προφανές άλλωστε, ότι το βασικό είναι να υπάρχουν τα χρήματα. Εάν δεν υπάρχουν, δεν υπάρχουν εγγυήσεις ούτε για την περίθαλψη, ούτε για την επικούρηση.
Παράλληλα καταθέτουμε «αίτηση θεραπείας» προς την EUROSTAT, προκείμενου να αποφευχθεί ενδεχόμενο «ατύχημα», που μπορεί να προκληθεί από τους δανειστές, ενόσω θα αναμένεται ενδεχόμενη αναθεώρηση της γνώμης της Ευρωπαϊκής Στατιστικής Αρχής.
Ταυτοχρόνως, οι Ενώσεις πήραν την πρωτοβουλία να προτείνουν σε ευρωβουλευτές όλων των κομμάτων να καταθέσουν από κοινού ερώτηση για το θέμα της EUROSTAT, προσδοκώντας ότι θα κερδίσουμε και αυτή τη δύσκολη μάχη, που αποτελεί δοκιμασία για τον κλάδο μας.
Δώσαμε όλοι μαζί την μάχη για την στήριξη και την διεύρυνση του ΕΔΟΕΑΠ με όλους τους εργαζόμενους στα Μέσα Ενημέρωσης, με στόχο να ενοποιήσουμε όλον τον κλάδο μας σε μια εποχή που δοκιμαζόταν και συνεχίζει να δοκιμάζεται σκληρά από την κρίση.
Ενωμένοι πρέπει να αντιμετωπίσουμε τις πιέσεις των δανειστών, των εργοδοτών και της κυβέρνησης, καθώς και την υποχωρητική στάση της κυβέρνησης και του πολιτικού συστήματος γενικότερα, απέναντι σε αυτές τις απαιτήσεις.
Η ενότητα του κλάδου αποτελεί προϋπόθεση για την νικηφόρα έκβαση του αγώνα μας.
Όποιος διασπά αυτό το ενιαίο μέτωπο, και διαχωρίζει τη στάση του με ανεύθυνες πρακτικές, μας καθιστά πιο ευάλωτους στις αξιώσεις των δανειστών και των εργοδοτών που υποκινούν τις αξιώσεις αυτές θέτοντας σε κίνδυνο τα ασφαλιστικά μας δικαιώματα.
Οι στιγμές που ζούμε είναι ιστορικές και οι αποφάσεις που θα ληφθούν μπορεί να είναι καθοριστικές για το μέλλον του ασφαλιστικού μας φορέα.
Οι πρόεδροι και γενικοί γραμματείς των Ενώσεων Συντακτών, Διοικητικών και Τεχνικών Τύπου δηλώνουμε ότι θα συνεχίσουμε να στηρίζουμε τον ΕΔΟΕΑΠ με όλες μας τις δυνάμεις, παίρνοντας στα χέρια μας την ολοκλήρωση της κρίσιμης διαδικασίας για τη διεύρυνσή του Ταμείου, με όλους τους εργαζόμενους του κλάδου μας.
ΥΓ: Ενώ συντάσσονταν οι παραπάνω γραμμές, πληροφορηθήκαμε ότι μεγάλος οργανισμός περιοδικών εκδόσεων προσέφυγε στο ΣτΕ κατά του 2%, στο πλαίσιο των «προσπαθειών» που καταγγέλλονται στη δεύτερη παράγραφο του κειμένου. Ενωμένοι, πρέπει να αντιδράσουμε αποφασιστικά σε τέτοιου είδους κινήσεις που – όπως προαναγγέλλεται – θα έχει μιμητές από το χώρο των εργοδοτικών οργανώσεων και όχι μόνο.

Μαρία Αντωνιάδου Πρόεδρος ΕΣΗΕΑ
Σταύρος Καπάκος Γεν. Γραμματέας ΕΣΗΕΑ
Νίκος Καρράς Πρόεδρος ΕΣΗΕΜΘ
Θέμης Μπερεδήμας Πρόεδρος ΕΣΠΗΤ
Θανάσης Αλατάς Γεν. Γραμματέας ΕΣΠΗΤ
Μάρκος Γκανάς Πρόεδρος ΕΠΗΕΑ
Δημήτρης Πίππας Γεν. Γραμματέας ΕΠΗΕΑ
Γιώργος Τζάγιας Πρόεδρος ΕΠΗΕΘ
Κυριακή Καλιώτου Γεν. Γραμματέας ΕΠΗΕΘ
Μάριος Λώλος Πρόεδρος ΕΦΕ
Αντώνης Μακατούνης Πρόεδρος ΠΟΕΠΤΥΜ
Μαίρη Καλαντζή Γεν. Γραμματέας ΠΟΕΠΤΥΜ

Η ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ ΤΟΥ ΕΔΟΕΑΠ

Συνάδελφοι,

Ύστερα από πολύμηνη διαπραγμάτευση των Ενώσεων των εργαζομένων με τις εργοδοτικές Ενώσεις υπό την εποπτεία κυβερνητικών παραγόντων του Υπουργείου Εργασίας, πετύχαμε συμφωνία διάσωσης του Ταμείου μας, η οποία επικυρώθηκε ομόφωνα από όλους τους συναδέλφους που είναι μέτοχοι - μέλη του ΕΔΟΕΑΠ και νομοθετήθηκε με τον Νόμο  4498/2017.

Επόμενο βήμα ήταν η εφαρμογή του Νόμου, υπεύθυνη για την οποία είναι το 11μελές Δ.Σ. του ΕΔΟΕΑΠ.

Από την αρχή φάνηκε μια απροθυμία στην εφαρμογή του Νόμου που εκφράστηκε με καθυστερήσεις και κωλυσιεργίες των διαδικασιών υλοποίησής του.

Πρώτη καθυστέρηση, η έκδοση εγκυκλίου από τον ΕΔΟΕΑΠ για την περίπτωση ΣΤ΄  του άρθρου 24, που αφορά την είσπραξη του 2% επί της διαφήμισης η οποία δεν  βαρύνει τα υπόχρεα στο 2% ΜΜΕ. Ο Νόμος προβλέπει την είσπραξη του εν λόγω πόρου από τον Νοέμβρη του 2017.

Για την εφαρμογή του Νόμου, η οποία έπρεπε να έχει γίνει άμεσα, το Δ.Σ. διαπίστωσε ότι η διοικητική και οργανωτική δομή του ΕΔΟΕΑΠ, πρέπει να διαφοροποιηθεί προκειμένου να τεθεί σε εφαρμογή ο Νόμος της διάσωσής του.

Έτσι το Δ.Σ. αποφάσισε ομόφωνα, να  αναθέσει στην ανώνυμη εταιρεία «PRICEWATERHOUSECOOPERS BUSINESS SOLUTIONS»:

Α) Την  αποτύπωση της υπάρχουσας Οργανωτικής Δομής του Ε.Δ.Ο.Ε.Α.Π. και τον σχεδιασμό της νέας Οργανωτικής Δομής που θα ανταποκρίνεται στα νέα δεδομένα λειτουργίας του  και θα τον καθιστά αποτελεσματικότερο και 

Β) Τη  δημιουργία αναλυτικών περιγραφών θέσεων εργασίας (ΠΘΕ) για επιλεγμένες θέσεις.

Παράλληλα το Δ.Σ. ανέθεσε στην εταιρεία «YOUR IDEAS ΕΠΕ» ως Project manager την αποτύπωση της υφιστάμενης κατάστασης των υποδομών πληροφορικής και την εκπόνηση πρότασης εκσυγχρονισμού των συστημάτων μηχανογράφησης του Οργανισμού.

Η Διοίκηση αποφάσισε ομόφωνα να υποστηριχθεί ο ΕΔΟΕΑΠ από την υπάρχουσα ηλεκτρονική πλατφόρμα του ΕΦΚΑ, που έχει εκπονηθεί από την  INTRASOFT και ήδη λειτουργεί, με τη παραμετροποίηση – από την INTRASOFT -των  Αναλυτικών Προσωρινών Δηλώσεων που υποβάλλονται στον ΕΦΚΑ, έτσι ώστε μέσω των Α.Π.Δ. να παρέχονται ηλεκτρονικά στον ΕΔΟΕΑΠ όλα τα στοιχεία που είναι απαραίτητα για την ασφάλιση των εργαζομένων στα ΜΜΕ. Ύστερα από διαβούλευση, τόσο η INTRASOFT όσο και ο ΕΦΚΑ- και μετά από παρέμβαση του Υπουργείου Εργασίας- δέχτηκαν την υλοποίηση όσων ζητήθηκαν από τον ΕΔΟΕΑΠ.

Στη συνέχεια διαπιστώθηκε ότι ο ΕΦΚΑ, για να μας παραχωρήσει προσωπικά δεδομένα από το μητρώο εργαζομένων και εργοδοτών, θα έπρεπε να του δοθεί σχετική άδεια από την ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΑΡΧΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ, η οποία τελικά έδωσε την έγκρισή της αλλά με την προϋπόθεση σύνταξης συμφωνητικού εμπιστευτικότητας που θα συνυπογραφόταν από ΕΦΚΑ και ΕΔΟΕΑΠ.

Η υλοποίηση όλων αυτών θα  δημιουργούσε μια εύλογη καθυστέρηση 1-2 μηνών εφόσον υπήρχε μεθοδική και αποτελεσματική  συνεργασία μεταξύ των υπηρεσιών. Για το διάστημα δε της καθυστέρησης, θα εισέπραττε ο ΕΦΚΑ τις αναλογούσες στον ΕΔΟΕΑΠ εισφορές, θα απέδιδε ποσά έναντι αυτών και με την εκκαθάριση θα τις εξοφλούσε, χωρίς να συμψηφίζει αυτές με τυχόν οφειλές του ΕΔΟΕΑΠ προς τον ΕΦΚΑ (δάνειο, προκαταβολές κλπ).

Και ενώ όλα προχωρούσαν ομαλά, άρχισε να εμφανίζεται  μεταστροφή της πλειοψηφίας των μελών του Δ.Σ. του ΕΔΟΕΑΠ, σχετικά με τη συνέχιση των διαδικασιών υλοποίησης των παραπάνω. Σε αυτό το πλαίσιο εντάχτηκαν επιστολές και ανακοινώσεις, που πρόσβαλαν τα στελέχη του ΕΦΚΑ και του Υπουργείου Εργασίας, με αποτέλεσμα να έχουμε ανεπίτρεπτές καθυστερήσεις και μέχρι σήμερα να μην έχει γίνει η διεύρυνση των ασφαλισμένων που ήταν βασική προϋπόθεση για τη διάσωση του ΕΔΟΕΑΠ.

Ο Νόμος 4498/2017, μεταξύ άλλων, προβλέπει, εκλογές στον ΕΔΟΕΑΠ για την ανάδειξη νέου Δ.Σ. τον Μάιο του 2018.

Μέχρι σήμερα δεν έχει υπογραφεί η σύμβαση μεταξύ ΕΔΟΕΑΠ και INTRASOFT, δεν έχει υπογραφτεί σύμφωνο μεταξύ ΕΔΟΕΑΠ –ΤΕΑΣ –ΕΤΑΣ, προϋπόθεση που προβλέπει ο Κανονισμός Είσπραξης Εσόδων, δεν έχει τροποποιηθεί το καταστατικό του ΕΔΟΕΑΠ, που είναι απαραίτητο για την εκλογική διαδικασία, αλλά  αντί αυτών εκδίδονται ανακοινώσεις προσβλητικές και ανυπόστατες για τα στελέχη του ΕΦΚΑ και του Υπουργείου Εργασίας, αφού η πλειοψηφία του Δ.Σ. του ΕΔΟΕΑΠ παραβλέποντας όλα αυτά, τα οποία σκόπιμα καθυστερεί να υλοποιήσει, καταλογίζει την ευθύνη για τις καθυστερήσεις σε όλους τους άλλους, ενώ πολύ καλά γνωρίζει ότι χωρίς τη σύμβαση με την INTRASOFT, χωρίς τη συμφωνία με ΤΕΑΣ –ΕΤΑΣ, και χωρίς την τροποποίηση του καταστατικού δεν μπορεί να εφαρμοστεί ο Νόμος.

Και οι καθυστερήσεις  της εφαρμογής του Νόμου μπορεί να εξυπηρετούν τις φιλοδοξίες και επιδιώξεις κάποιων να παραμείνουν  στη Διοίκηση του Οργανισμού παρατείνοντας τη διαδικασία των εκλογών, αλλά θέτουν σε εξαιρετικό κίνδυνο το σχέδιο διάσωσης του ΕΔΟΕΑΠ.

 Ποιος άραγε φταίει (πιθανώς να το μάθουμε από νέες ανακοινώσεις του Προεδρείου και των πλειοψηφούντων στο Δ.Σ. του ΕΔΟΕΑΠ) για το ότι:

1. Δεν έχει υπογραφεί η σύμβαση με την ΗΔΙΚΑ που θα εξασφαλίζει την πρόσβαση στη περίθαλψη των εκτός Αθηνών ασφαλισμένων του ΕΔΟΕΑΠ. Απόφαση σχετική λήφθηκε από το Δ.Σ. του ΕΔΟΕΑΠ πριν από τρία χρόνια, προκειμένου να έχουν πρόσβαση οι ασφαλισμένοι του ΕΔΟΕΑΠ στο σύστημα ηλεκτρονικής συνταγογράφησης διαγνωστικών εξετάσεων και φαρμάκων. Ακόμα είμαστε στο στάδιο των δοκιμών και το έργο δεν έχει υλοποιηθεί.
2. Στα πλαίσια της μείωσης των δαπανών του Οργανισμού, δεν έχει γίνει ούτε καν  συζήτηση από τη διοίκηση του ΕΔΟΕΑΠ, για την εκμετάλλευση του μειωμένου τιμολογίου του ΕΟΠΥΥ, στα διαγνωστικά κέντρα και νοσηλευτικά ιδρύματα, χωρίς μείωση παροχών και υποβάθμιση της περίθαλψης όπως είχε αρχικά συμφωνηθεί.
3. Δεν έχει υπογραφεί ακόμη σύμβαση με τον Πανελλήνιο Φαρμακευτικό Σύλλογο για να έχουν πρόσβαση στα φάρμακα, οι ασφαλισμένοι του ΕΔΟΕΑΠ πανελλαδικά.
4. Δεν έχει γίνει η πρόσληψη Γενικού Διευθυντή για την εύρυθμη λειτουργία του οργανισμού, όπως επίσης προέβλεπε η συμφωνία. Το ρόλο του Γενικού Διευθυντή συνεχίζουν να ασκούν μέχρι σήμερα, οι πρόεδροι και οι γραμματείς του ΕΔΟΕΑΠ, χωρίς απαιτούμενες γνώσεις και εμπειρία, με καταστροφικές συνέπειες για το Ταμείο μας.

Συνάδελφοι,

                   Οι συνδικαλιστικές ενώσεις των εργαζομένων στα ΜΜΕ, που πριν από πενήντα χρόνια χρηματοδότησαν και δημιούργησαν τον ΕΔΟΕΑΠ, δημιούργησαν και χρηματοδότησαν τον Ελεγκτικό Μηχανισμό Αγγελιοσήμου για την περιφρούρηση των εσόδων του Ταμείου μας, έδωσαν τη μάχη της διάσωσης και διεύρυνσης του ΕΔΟΕΑΠ ύστερα από την κατάργηση του Αγγελιοσήμου,  ήρθε η ώρα να αναλάβουν τις απαραίτητες πρωτοβουλίες για τη διοικητική και οργανωτική μεταρρύθμιση του ΕΔΟΕΑΠ, προς όφελος των συνταξιούχων, των ανέργων και όλων των εργαζομένων στα ΜΜΕ.

ΜΑΡΚΟΣ ΓΚΑΝΑΣ

ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΗΣ ΕΠΗΕΑ

ΜΕΛΟΣ ΤΟΥ Δ.Σ. ΤΟΥ ΕΔΟΕΑΠ